停薪留职申请书,停薪留职申请书(锦集7篇),停薪留职申请书8篇

以下是励志的句子为您整理的“停薪留职申请书”，随着当代社会的进步，申请书是业务或事务需要，按规定完成法定程序，写申请书真的难到让人犯愁吗？阅读完这篇文章后您可以把它分享给您的朋友们让大家都受益！

尊敬的xx院领导、主管部门领导：

本人进入xx县法院工作至今已有两年多时间，通过这两年来在办公室、立案庭、执行局的学习、工作，对法院工作有了一定的了解和认识，个人得到了相应的提高，也学到 了很多法院工作的技能和知识。

经过长时间的慎重考虑，结合目前本单位人员编制的实 际情况，为了减轻单位负担，我决定暂时离开目前的工作岗 位。总结 我现在的工作跟法院工作的工资标准，我做的确实 不够，这份工资我受之有愧。法院并不是养闲人的地方，我计划 去重新学习一些专业知识和工作经验，以便日后能更好 的为法院工作发展作出自己应有的努力。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为单位做出自己最大 的贡献。

感谢两年多来关心帮助我的领导，以及情同手足的同事们。

xxx

年 月 日

本人因自身原因，请求停薪留职三个月，自20xx年12月11日至20xx年3月11日，停薪留职期间，五险一金（养老，医疗，失业，生育，工伤保险和公积金）由我本人负担，停薪留职期间，根据自身原因可以随时回原单位工作，单位不得以时间未到提出理由拒绝。

中心主任意见：

日期：年 月 日

行政总监意见：

日期： 年 月 日

总干事意见：

日期： 年 月 日

申请人：

20xx年12月10日

尊敬的各位同志：

抱歉在这个时候，由于个人状态原因，向单位同志提出停薪留职申请，本人至20xx年分配到本单位，到现在也有三年多的时间，在期间得到各位同志的关心，和各位同事们的帮助，对此我表示感谢。

由于各种私人原因和在工作中价值观的原因，使本人在家和单位的个人状态，一直处在不太良好的状态，致使长期处于内在压抑和烦躁中，为了不因个人因素影响到工作，本人一直在进行控制，避免自己在工作中出现各种危险和影响情况发生，由于个人长时间处于亚状态，已有抑郁的征兆，为了避免因个人状态原因，对同志们的帽子和位置、同事们的安全造成影响，特在此提出停职申请，以期在停职期间，脱离浑沌的环境，使自己在宁静的.环境中，对自身进状态进行调节和自我修复，

想阅读一篇精彩的文章，您可以来看看“停薪留职申请书”。在当今社会的快节奏生活中，申请书也是一种特殊的书信形式，它与普通书信一样，都是表达思想和意愿的工具。您有意向撰写一篇优秀的申请书吗？相信我，这是一个难得的机会，您绝对不希望错过！

xx（单位）领导：

本人系xx（单位）xx（岗位）员工，于xx年x月x日进入xx岗位，现因（企业经济效益差，企业富余人员太多，身体较差，等等），按xx文件的规定，为自找职业解决生活出路问题（等等），决定停薪留职，停薪留职期限为年，自xx年x月x日至xx年x月x日。停薪留职期间的其它事项，按停薪留职协议履行。特此申请,请予以批准。

此致

敬礼

申请人：

年月日

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尊敬的公司领导：

自从x月成为xx员工至今已有x年多时间，通过这x年来在几个部门实习、工作，对xx工作有了一定的了解，个人得到了相应的提高，也学到了很多xx行业的专业知识。xx公司的工作是让很多人羡慕的，但是x年多来，由于我自身能力不足，自我感觉以我目前的状态不足以顺利完成日常工作，经常会因为个人能力和所学不能为公司的发展发挥最大的效能而深感愧疚。

我反省过自己的工作，我发现自己未曾从工作中体会到快乐的感觉以及工作完成的成就感，反而因为不能完全为工作付出所学而感到愧疚，致使每天都以一种浑噩的状态去面对工作。

通过在工作中不断的反省，觉得我个人工作能力与公司目前的岗位设置和工作安排缺乏对应点，以致不能为公司创造个人的最高价值，而且在某些方面将影响到公司的工作。

经过长时间的慎重考虑，结合目前公司人员编制的实际情况，为了减轻公司负担，我暂时离开目前的工作岗位。我现在负责的工作跟公司的工资标准，我做的确实不够，这份工资我受之有愧。于此，特申请办理停薪留职相关事项以期日后学成归来为电力做出自己最大的贡献。若公司没有相应的停薪留职或相关政策，请批准我办理辞职事项。

感谢这x年多来关心帮助我的领导、专工以及情同手足的同事们。

申请人：xxx

xx年x月x日

1、职工应提出书面申请，经企业批准，并签订停薪留职协议书。如果作了停薪留职申请，却未经企业批准就擅自离职的，企业要按

下面是励志的句子的编辑为您准备的与“停职留薪申请书”有关的信息。随着社会文化的发展进步，申请书的使用频率也呈现上升的趋势。在写申请书时，我们一定要注意用语的简洁明确。我们会为您整理出该领域最新的趋势和动态！

尊敬的领导：

您好！我是贵公司某部门的一名员工，我怀着无比的遗憾和愧疚，写下这封停职留薪申请书，希望能够得到您的理解和支持。

首先，我想就我现在所处的境地给您做个真实的交代。最近一段时间以来，我发现自己的身体状态出现了一些异常的症状，例如持续的疲劳、睡眠不足、胃口不好等。一开始我并没有在意，以为这只是疲劳过度所导致的暂时情况，并没有引起我足够的重视。然而，随着时间的推移，这些症状反而越来越严重，逐渐影响到了我的工作效率和生活质量。

在这样的情况下，我意识到我不得不停下来，好好调整自己的身心状态。于是，我主动联系了医生进行检查，结果让我感到吃惊但又释然。医生告诉我，我的身体出现了一定的疾病症状，需要进行治疗和休养。他们建议我停职留薪，给予我一段时间进行康复。

我深知，作为一名员工，我的首要责任是履行好自己的职责，为公司的发展做出贡献。因此，我对自己的工作始终保持着高度的责任感和积极的工作态度。然而，目前的身体状态让我难以专注地完成工作任务，甚至对工作造成了一定的影响。为了不将个人问题拖累整个团队，我决定主动停职留薪，让自己有足够的时间和精力去治疗和调养身体，以便尽快恢复到正常工作状态，重新投入到工作中。

我的停职留薪申请并不是想要远离工作责任和逃避工作，相反，我希望通过这段调养的时间，能够更好地疗养身心，提升自己的工作能力和精神状态。我深信，只有在身心健康的状态下，我才能更好地履行工作职责，发挥自己更大的潜力，对公司做出更大的贡献。

我特此向您申请停职留薪，停止一段时间的工作，同时希望能够得到贵公司的谅解和支持。我保证，在休养期间，我会积极配合医疗治疗，按时服药，遵守医生的建议，努力康复。同时，我也会努力提升自己的专业知识和技能，为复工后更好地完成工作做好充分准备。

我相信，我的申请能够得到您的认同和支持，您会给予我停职留薪的批准。再次，对给您和团队带来的不便和困扰，我深感抱歉，我也将在康复后更加努力工作，以弥补这段缺席期间的工作损失。

衷心感谢您对我的理解和支持！

敬礼！

您公司的一名员工

停职留薪是员工在规

怎样让自己的合同具有法律效力？法律在我们的日常生活中越来越重要，如果一个合同是通过邀请和承诺来订立的，那么承诺生效的时间就是合同成立的时候。为了帮助大家，本文作者整理了“停薪留职合同书”，希望大家喜欢。

甲方：______________(单位) 代表人：_____________职务：__________

乙方：______________，性别_________________，出生年月____________。

根据国家劳动人事部〔1983〕61号“关于企业职工要求‘停薪留职’问题的通知”的文件精神，为合理安排企业过剩人员，准许部分职工停薪留职，自谋职业，从事有益于社会的劳动。乙方自愿申请停薪留职，另谋职业，经与甲方协商，特订立本合同，以便共同遵守。

一， 停薪留职期限：从一九____年____月______日起到一九____年____月______日止，

共为____年。

二， 停薪留职期间，甲方应保留乙方的国营职工的工籍，并连续计算其工龄。停薪留职期间，如遇工资调整，按工资调整政策予以评定，评定的附加条件是乙方履行本合同，如符合条件，甲方应予乙方升级，待合同期满后，乙方回原单位工作时，按调整后的工资级别执行。

三， 停薪留职后，乙方可以从事各种正当的经营活动，需要办理的手续，由本人自理;如确需甲方出具证明的，甲方可以证明其实属停薪留职人员。

四， 停薪留职后，乙方不享受工资，奖金，劳保福利，医疗费，粮食副食补贴等待遇。

五， 停薪留职期间，乙方按基本工资的___%向甲方缴纳劳动保险基金___元，每月____日前缴纳。逾期六个月连续不按期缴纳，甲方可以对乙方作自动离职处理。

六， 停薪留职期间，如乙方因病、残而基本丧失劳动能力，甲方按退职办法予以处理。

七， 停薪留职期间，乙方必须遵纪守法，如从事非法活动，符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件，甲方有权按规定予以开除。

八， 停薪留职期满，乙方愿意回原单位工作，须在一个月前提出申请，以便甲方按时予以安排工作;停薪留职期满后一个月内，乙方未申请回原单位的，甲方可以按自动离职予以处理。

九， 本合同在履行期间，合同条款如与党和国家的有关方针、政策和法规有抵触，按党和国家的有关方针、政策和法规执行。

十， 其它：_________________________________。

本合